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Pessoal TEG
Closed
TEG-REIT-
26-8
Técnico de sistemas e tecnologias de informação
Rectory of the University of Porto
positions
2
Published Date
03/07/2026
Open to applications
06/07/2026 to 17/07/2026
Information
Procedure code
TEG-REIT-26-8
Category
Técnico de sistemas e tecnologias de informação
Area
Universidade do Porto Digital - Serviço de Apoio Informático
Constitutive entities
Rectory of the University of Porto
Evaluation
Curriculum
4 pts
Experiência profissional no exercício de funções na área de HelpDesk e Apoio Informático (período a considerar, de 01-01-2020 até à presente data);
7 pts
Experiência profissional na gestão de parques informáticos de computadores
2 pts
Experiência profissional na gestão de parques informáticos de impressoras e projetores e sistemas de som
3 pts
Conhecimentos na área da Microinformática, designadamente em administração de infraestruturas com postos de trabalho Windows, Linux e MacOS;
2 pts
Fluência da língua inglesa, falada e escrita (mínimo B1), informação a apresentar de acordo com o Quadro Europeu Comum de Referência para Línguas
2 pts
Disponibilidade/flexibilidade horária (a referir na carta de candidatura)
Interview
5 pts
Atitude
5 pts
Motivação para o exercício da função
5 pts
Conhecimentos específicos para a função
5 pts
Capacidade de expressão e fluência verbal
Jury
AV
António Francelino Gomes Viana
Middle Manager - 1st Level
/
Rectory of the University of Porto
JR
José Daniel Coelho dos Reis
Information Systems and Technology Specialist
/
Rectory of the University of Porto
JR
José Luís de Meireles Ferreira Ramos
Information Systems and Technology Specialist
/
Rectory of the University of Porto
CL
Carmen Cristina Miranda de Lima
Substitute
Information Systems and Technology Specialist
/
Rectory of the University of Porto
TV
Tito Carlos Soares Vieira
Substitute
Senior Manager - 2nd Level
/
Rectory of the University of Porto
Publications
Ata de critérios
Ata de critérios
(PT) Ata_de_critérios_TEG-REIT-26-8.pdf
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Aviso de abertura
Aviso de abertura
(PT) Aviso_TEG-REIT-26-8.pdf
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