TEG-SPUP-26-15

Formação superior nas áreas de Recursos Humanos, Gestão, Psicologia, Direito e Administração Pública

Experiência profissional comprovada no exercício de funções na área da gestão de recursos humanos

Experiência profissional comprovada em gestão de processos de avaliação de desempenho de trabalhadores

Experiência comprovada na preparação e dinamização de ações de formação

Conhecimentos comprovados, através de certificado de formação, da aplicação MS Office Excel (formação concluída nos últimos cinco anos)

Formação profissional comprovada relevante para a função a que concorre (nos últimos cinco anos)