a) Experiência profissional em gestão de recursos humanos
3 pts
b) Experiência profissional em instituição de ensino superior, relevante para as funções a desempenhar
5 pts
c) Conhecimentos de legislação laboral obtidos em contexto de trabalho
3 pts
d) Formação profissional relevante para o lugar a concurso, obtida nos últimos 5 anos
3 pts
e) Experiência de utilização das aplicações informáticas Microsoft Office
2 pts
f) Competências na língua inglesa (conforme o Quadro Europeu Comum de Referência para as Línguas)
Entrevista
4 pts
Critério 1 - Atitude (avalia o comportamento da pessoa candidata em termos de capacidade de trabalho em equipa, capacidade de gestão de conflitos, capacidade de persuasão, apresentação, confiança, iniciativa, autonomia)
4 pts
Critério 2 - Motivação para o exercício da função (avalia interesse demonstrado)
4 pts
Critério 3 - Conhecimentos específicos para a função (avalia a evidência de conhecimentos técnicos necessários à exigência do posto de trabalho)
4 pts
Critério 4 - Capacidade de expressão e fluência verbal (avalia a coerência e clareza discursiva, riqueza vocabular, capacidade de compreensão e interpretação das questões colocadas)
4 pts
Critério 5 - Adaptabilidade e Resolução de Problemas (avalia a capacidade de se adaptar a novas situações, lidar com desafios inesperados e encontrar soluções eficazes para problemas que possam surgir no contexto de trabalho)
Júri
RV
Rafael José Monteiro da Silva Vieira
Professor Auxiliar
/
Faculdade de Medicina da Universidade do Porto
SB
Sónia Manuela de Brito Braga
Técnico superior
/
Faculdade de Medicina da Universidade do Porto
BL
Bruno Neves Loureiro
Dirigente intermédio de 2.º grau
/
Faculdade de Medicina da Universidade do Porto
AD
Anastácia Camões Lopes Silvestre Graça Dias
Técnico superior
/
Faculdade de Medicina da Universidade do Porto
SM
Sofia Raquel de Mesquita Gonçalves Machado
Suplente
Técnico superior
/
Faculdade de Medicina da Universidade do Porto
NS
Nuno Miguel Moreira da Silva
Suplente
Técnico superior
/
Faculdade de Medicina da Universidade do Porto
Publicações
Ata n.º 1 - Critérios
Ata de critérios
(PT) TEG-FMUP-26-6 - Ata Critérios.pdf
Aviso
Nos termos previstos do artigo 147.º do Código do Trabalho, aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro, torna-se público que se encontra aberto, pelo prazo de dez dias úteis, um processo de recrutamento e seleção, com vista à admissão de um(a) Técnico(a) Superior, em regime de contrato individual de trabalho por tempo indeterminado, para o exercício de funções no Núcleo de Gestão de Recursos Humanos da Unidade de Gestão de Recursos Humanos, Departamento de Recursos Comuns da Faculdade de Medicina da Universidade do Porto.